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250 我忍不了（第1页）

"理想上来说是这样，但现实中是不可能的，需要督促指导和监督."张逸夫笑着解释道，"尤其是改造方案，不可能囊括所有技术细节，其中需要采购的地方，需要用到器材设备的地方更是要开会决议，没那么容易确定."

"哦?器材厂商也要在文件中确定么?"秦玥在第一时间就抓出了问题的关键.

"最好能确定，一是处于安全，二是为了稳定，是不是以文件形式再考虑."张逸夫摊臂道，"否则每个电厂都自行自路，自己用不知道什么路数的器材设备，一来成本上不好控制，二来对于安全性和实际效果也没有保障."

秦玥又是一阵深思，随后正色点了点头:"明白了……张主任……这办法太聪明了."

"对吧."文天明呵呵笑道，"头一次听到这个想法，我也是醍醐灌顶."

"哪里的话."张逸夫摆手道，"行了，也快下班了，整理整理，明天开始做吧.天明你帮秦玥看看电脑，看看必备软件是否齐全."

"好."

就此，文天明有了自己的专长项目，开始做一名理科宅男对美女该做的事情，兢兢业业地修电脑，张逸夫则起身去了调度处，看看路涛现在是什么情况.

秦玥则任文天明倒腾，自己坐在工位前依然在思索.

张逸夫的高明，绝非只是在技术上.

这两个流程文件，根本就是极为先进的管理方式，自己去部里培训的时候才听到一些苗头的东西.

年前，针对主要培养的青年干部，部里请国外管理咨询方面的专家.进行过一次管理培训.国外专家强调最多的，无非就是"流程"与"标准"两个概念，如果一个企业.每个人在做每件事的时候都有流程可寻，正路可走.那这个企业才叫完善.至于标准则是一个更高端一些的概念，大概意思就是三流企业卖产品，二流卖技术，一流卖标准，专家以ibm为例，阐述了那个企业从产品到技术，一直到现在专精于标准的发展道路.

虽然对大多概念不太懂，但秦玥还是能体会到张逸夫现在的做法.与国外先进管理经验的相通之处.那次培训对大多数人来说收获并不大，理由很简单，咱们是中国，咱们是机关，学习企业那一套?搞资本主义运营，这不开玩笑呢么！

现在看来，张逸夫的这一套，倒也有些那样的影子了.

当然，秦玥悟到的高明的地方并不止是管理方面，同时还有领导抓权的方面.

节能降耗减排方方面面的工程.必将有一系列的采购和安排，这些都是当领导的要抓的资源，资源越多.人脉越广，你的地位才越牢固，这正是袁铁志一直以来的处世之道，也是他完全凌驾于偏技术派的路涛的地方.

一个将尽可能多的资源牢牢抓在手里，一个完全没有抓资源的意识，外加做人脑筋上的差距，这也就造就了现在袁铁志上面人挺，下面人怕的局面，也造就了路涛对于下面人毫无威慑力.上面人也瞧不上他的局面.

张逸夫刚刚入局，对资源上肯定要有一些动作.但这个尺度，这个力度是有学问的.动谁的蛋糕不动谁的，动多少，怎么动，都要权衡.

你要是不动，也许就是下一个路涛，干苦活累活，没人念你的好，你要是动过头了，那些袁铁志们可就要反击了.

张逸夫面对这个问题，选择了一种黏黏糊糊的方式，而非大刀阔斧.表面上看定死流程，指定产商该是很坚决的，其实恰恰相反，这个文件要确定下来，必将经过漫长的扯皮过程，大家都想掺乎掺乎，而在扯个扯皮过程中，除了巴干以外，有最大话语权的自然就是张逸夫了.

由此，张逸夫立刻从一个抢资源的人，变成了一个分配资源的人，你们想要资源先来求我吧.自然，在这个扯皮中，他也会得到自己想要的那部分资源.

这就是身为一个明白人的秦玥，想的比暂时还没什么脑子的文天明要多得多的地方.

父辈的赞赏，同辈的传言各种东西交织在一起，再面对面审视张逸夫这个人，秦玥终于才完全理解了.

父亲让自己关注这个人，不无道理.

遗憾的是……人家真的有对象了啊……

作为一个道德标尺很高的人，秦玥坐在椅子上犯了纠结.

"天明，我偷偷问你个事儿"秦玥见张逸夫不在，这才小声问道.

"诶?是电脑上的么?"文天明指着屏幕道，"这个是ucdos，要输入中文的话必须……"

"不是不是，是关于张主任的."秦玥无奈摆了摆手，活该孤独一生.

"啊，逸夫啊……"文天明不解道，"哪方面."

"你见过他对象没?"秦玥也有局促的时候，有些不安地问道.

"没……据说也是全国大赛的冠军，大学同学."

"这个我知道，夏雪么."

"啊?你知道?"

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